Điều khoản sử dụng
1. Giới thiệu và chấp nhận điều khoản
Trang tuyển dụng này ("Trang") do Công ty Cổ phần Savvycom ("Savvycom", "chúng tôi") vận hành để giới thiệu cơ hội nghề nghiệp và tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển. Khi truy cập hoặc sử dụng Trang, bạn đồng ý với các điều khoản dưới đây. Nếu không đồng ý, vui lòng ngừng sử dụng Trang.
2. Mục đích sử dụng
Bạn chỉ được dùng Trang cho mục đích hợp pháp và phù hợp với mục đích của Trang: tìm hiểu vị trí tuyển dụng và nộp hồ sơ ứng tuyển cho chính bạn. Bạn không được:
- Dùng công cụ tự động (bot, trình thu thập dữ liệu) để thu thập nội dung hoặc gửi hồ sơ hàng loạt;
- Cố tình làm gián đoạn, dò quét lỗ hổng hoặc truy cập trái phép vào hệ thống;
- Tải lên tệp chứa mã độc hoặc nội dung vi phạm pháp luật;
- Dùng thông tin trên Trang (kể cả thông tin liên hệ của nhân sự Savvycom) cho mục đích quảng cáo, chào bán hoặc mục đích không liên quan đến tuyển dụng.
3. Nộp hồ sơ ứng tuyển
- Bạn không cần tạo tài khoản để ứng tuyển.
- Bạn cam đoan thông tin và tài liệu bạn cung cấp là chính xác, trung thực và thuộc về bạn. Thông tin sai lệch có thể dẫn đến việc hồ sơ bị loại hoặc chấm dứt quá trình tuyển dụng, kể cả sau khi đã nhận việc.
- Bạn chỉ nên gửi những thông tin cần thiết cho việc tuyển dụng. Vui lòng không gửi thông tin nhạy cảm không cần thiết (ví dụ số căn cước, thông tin sức khỏe, tôn giáo).
- CV chỉ nhận ở các định dạng và dung lượng tối đa được nêu trên biểu mẫu.
- Việc nộp hồ sơ không bảo đảm bạn sẽ được phỏng vấn hoặc tuyển dụng. Savvycom có quyền quyết định tuyển hoặc không tuyển mà không phải giải thích chi tiết.
- Savvycom không thu bất kỳ khoản phí nào từ ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Nếu ai đó nhân danh Savvycom yêu cầu bạn trả phí, vui lòng báo cho chúng tôi.
4. Thông tin tuyển dụng trên Trang
Chúng tôi cố gắng giữ thông tin vị trí (mô tả, mức lương, địa điểm, hạn nộp) chính xác và cập nhật, nhưng thông tin có thể thay đổi hoặc chấm dứt mà không cần báo trước. Một vị trí hiển thị trên Trang không cam kết vị trí đó còn tuyển. Đây chưa phải là lời mời làm việc hay hợp đồng lao động; mọi đề nghị chính thức chỉ có hiệu lực khi được Savvycom xác nhận bằng văn bản.
5. Dữ liệu cá nhân và cookie
Cách chúng tôi thu thập, sử dụng, lưu trữ và bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn được nêu trong [Thông báo về quyền riêng tư] và [Chính sách cookie]. Các văn bản này là một phần của Điều khoản này.
6. Quyền sở hữu trí tuệ
Toàn bộ nội dung trên Trang (văn bản, hình ảnh, logo, thiết kế, mã nguồn) thuộc quyền sở hữu của Savvycom hoặc bên cấp phép cho Savvycom và được bảo hộ theo pháp luật về sở hữu trí tuệ. Bạn được xem và in nội dung cho mục đích cá nhân, phi thương mại. Mọi hình thức sao chép, sửa đổi, phân phối hoặc sử dụng thương mại khác cần có sự đồng ý bằng văn bản của Savvycom.
Với CV và tài liệu bạn gửi, bạn vẫn giữ quyền sở hữu; bạn cấp cho Savvycom quyền sử dụng các tài liệu này (lưu trữ, xem xét, chia sẻ nội bộ với người tham gia tuyển dụng) cho mục đích tuyển dụng, trong thời hạn nêu tại Thông báo về quyền riêng tư.
7. Liên kết đến trang khác
Trang có thể chứa liên kết đến trang web của bên thứ ba. Chúng tôi không kiểm soát và không chịu trách nhiệm về nội dung hay chính sách của các trang đó.
8. Miễn trừ và giới hạn trách nhiệm
Trang được cung cấp "nguyên trạng". Chúng tôi không bảo đảm Trang luôn hoạt động liên tục, không lỗi hoặc không bị gián đoạn. Trong phạm vi pháp luật cho phép, Savvycom không chịu trách nhiệm về thiệt hại gián tiếp hoặc phát sinh do việc bạn sử dụng hoặc không thể sử dụng Trang, trừ trường hợp do lỗi cố ý hoặc vi phạm nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định pháp luật. Nội dung này không loại trừ các quyền mà pháp luật dành cho bạn.
9. Tạm ngừng và chấm dứt truy cập
Chúng tôi có thể từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt quyền truy cập của bạn, hoặc từ chối hồ sơ, nếu bạn vi phạm Điều khoản này hoặc có dấu hiệu lạm dụng.
10. Thay đổi điều khoản
Chúng tôi có thể cập nhật Điều khoản này bất kỳ lúc nào. Phiên bản mới có hiệu lực khi đăng trên Trang, kèm ngày cập nhật ở đầu trang. Việc bạn tiếp tục sử dụng Trang nghĩa là bạn chấp nhận phiên bản mới.
11. Luật áp dụng và giải quyết tranh chấp
Điều khoản này được điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam. Tranh chấp phát sinh sẽ được ưu tiên giải quyết qua thương lượng thiện chí; nếu không thành, sẽ do Tòa án có thẩm quyền tại Việt Nam giải quyết.
12. Liên hệ
Mọi câu hỏi về Điều khoản này, vui lòng liên hệ bộ phận Tuyển dụng của Savvycom.